第85章 张亮突破(第2/2 页)

先缓一缓，先看看杨书记会怎么说。

整个大比武，持续了一天的时间。

期间，刘海中和易忠海也挺出彩的。

刘海中已经擦到六级的边了。

而易忠海也成功维修好了，用来比赛的机器，妥妥的六级了，距离7级大概也不远了。

不过，要论出彩还得是张亮出彩。

大比武结束之后的第二天。

张伟带着他整理的关于车间主任的文化考核的题目去找了杨书记。

杨书记看了以后，还是很认同张伟提出了这些问题的。

“张副厂长，你用心了啊，没少下功夫吧。”

“还好，以前在轧钢厂工作过一段时间，本身就有一些了解。”

“嘿，我倒是把这茬给忘了。”

“不过，张副厂长啊，光有能力也不行啊。”

“这就和打仗一样的，兵熊熊一个，将熊熊一窝。”

“当干部，除了手上有技术，会管理，还要能领会组织的精神才能带好队伍。”

“当然了，杨书记。”

“我们可以从通过考核的人里面再做选择嘛。”

“嗯，那就先完成考核，之后在开会讨论具体怎么安排。”

“嗯，我也是这个想法。”

“对了，杨书记，我父亲不参加这次考核。”

“张副厂长，举贤不避亲，有能力的同志就得加加担子嘛。”

“杨书记，其实关于我父亲，我有另外的想法。”

“我们厂目前还没有拿得出手的八级工。”

“八级工又可遇不可求，我们需要自己培养。”

“所以，我希望成立一个共同进步小组。”

“让这些有能力的工人能够互补互助，完成自我的突破。”

“那具体怎么互补互助你有想过么？”

“有，比如说我们厂的易忠海，他是维修钳工。”

“那他和我父亲就能形成互补的关系。”

“他做不出来的零件，我父亲可以来尝试加工。”

“而我父亲也能更加熟悉图纸等维修方面的理论知识。”

“当这种互补越来越多，个人的综合能力就能提升，甚至能够触类旁通。”

“我想，用不了多长时间，我们就会有自己的八级工了。”

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